1、負責公司的招聘工作、多渠道滿足公司的招聘需求；?
2、負責新進員工試用期跟蹤考核、轉正等工作；?
3、負責考勤月報的統計、整理；?
4、人事檔案管理、入轉調離手續辦理、社保增減員辦理等；?
5、協助部門領導開展績效考核的定期統計匯總、整理分析等相關工作；?
6、協助開展各類企業文化活動、會議及培訓活動；?
7、固定資產日常管理、出入庫、盤點等；?
8、做好人力資源方面的信息上傳下達工作。?
9、各類行政費用的數據的匯總、統計、報銷及費用分析，做好登記以及賬面管理?
10、統籌管理租賃類、后勤類、工程類合同，對合同進行編號歸檔保管；?
11、建立手工臺賬，以便后續查找。?
12、協助上級領導制定以及完善行政事務管理的規范和相關制度，執行與追蹤公司各項規章制度；?
13、完成上級領導交辦的其他工作，做好其他部門的協助工作。?
14、負責公司的辦公用品的采購申領和發放，衛生檢查和日常管理工作，確保后勤保障能力。?
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職位要求：?
1.學歷：大學?？苹蛞陨?
2.相關領域工作經驗：2年以上人事行政工作經驗?
3.技能要求：熟練運用Office辦公自動化軟件及簡單的使用；?
4.素質要求：具備良好的職業道德素質，較強的服務意識和親和力、溝通協調能力、抗壓能力、執行力。?


工作時間：
周一至周五8:30-12:30 13:30-17:30



工資待遇：
?1、五險一金、公司免費午餐；
全勤獎、技術培訓基金、節日津貼等公司福利、差旅接待費在公司制度范圍內全額報銷；?
2、季度業績獎金；?
3、優秀員工分紅權（業績優秀享受公司年終總利潤的分紅權）。