崗位職責：
1、熟悉人力資源幾大版塊，擅長招聘工作、培訓。
2、帶領部門同事做好人力資源版塊相關基礎工作；入職資料的收集、入職手續辦理、人事檔案的建立；
3、負責新員工轉正辦理；
4、月度考勤的統計及反饋；
5、月度薪酬績效的核算發放；
6、負責公司福利項目的統計辦理。
7、指導各部門做好員工的績效考評工作；
8、辦理員工錄用、調動、轉正、離職、續簽合同等人事手續；
9、負責員工社會保險及公積金的辦理工作。
10、協助人事總監做好本部門的相關工作。


人力資源、工商管理等專業
3年以上人力工作經驗；
1、熟悉人力管理的專業知識和技巧；
2、具備良好的現代化企業管理的思路與理念。
3、吃苦耐勞，極佳的責任心、敬業精神和執行力。
4、有制造業人事相關工作經驗。