職位性質:全職
學歷要求:學歷不限
工作經驗:不限
專業要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
行政方向:1)協助綜管部經理完成子公司行政事務工作及部門內部日常行政事務工作; 2)起草修訂子公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理,遵照總部相關要求貫徹落實工作指示; 3)完成子公司相關行政費用的報銷工作; 4)負責子公司會務安排工作,做好會前準備和會議紀要; 5)負責子公司行政辦公用品提報事務; 6)負責子公司后勤保障工作、如辦公室6S管理及其余工作調度安排等; 7)負責子公司車輛及司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養,確保車輛及人身安全; 8)負責子公司來訪客人的登記及接待工作; 9)協助子公司各種活動的策劃統籌安排并上報總公司; 10)負責子公司企業公眾號的征稿管理維護及編寫并提交總部審核; 11)負責子公司印章、證照、資質證書等檔案資料的管理工作; 12)負責子公司的年報申報及其余政府對接工作。人事方向:1)根據子公司年度招聘計劃,逐步分解并完成招聘目標;如管理招聘網站,招聘物資申購、面試邀約、面試準備及背景調查等工作; 2)對員工的異動情況進行了解,并向上級反饋; 3)落實子公司員工*事宜,辦理員工入職、離職、轉正、調薪、調崗等手續; 4)辦理員工的各類社會保險,住房公積金的增員、減員、轉移、停保工作等; 5)完成子公司五險一金及工資核算工作交由總部審核; 6)完成子公司人事行政年度費用預算編制工作,交由總部審核; 7)完成子公司完成人員轉正、定崗、調崗、競選等工作; 8)匯總員工月度考評結果、年度考核等工作; 9)完成子公司年度培訓計劃落實工作等。學歷要求:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理等相關專業。知識要求:(1)熟練掌握Excel、Word、PPT、OA、U8等辦公軟件;(2)計算機二級及以上;英語CET四級及以上;(3)具備一定人力資源知識及商務禮儀知識。
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