推薦崗位：值班長

一、崗位描述

管理好各自負責工段區域的各崗位的人員工作和處理突發的事情并根據情況及時向上級主任匯報，負責組織各自工段的相關會議，做好相應工段員工的思想教育工作，做好安全教育培訓，對所轄工段的生產、安全等所有正常、非正常事情負直接領導責任。

二、崗位工作職責

（一）根據車間的生產安排，負責各自所轄工段的行政、生產安排，組織好員工的班前班后會和必要的生產分析會；

（二）做好本工段的工作安排，處理好每天的考勤和上班安排；

（三）負責對當班長和工段各崗位員工進行考核，直接指導安排班長的工作；

（四）做好相應工段員工的思想教育工作；

（五）做好安全教育培訓，確保本工段內生產過程的安全，不發生安全事故；

（六）制定本工段員工的培訓計劃，并組織實施，定期對本工段員工開展工藝培訓和崗位標準操作的培訓和考試；

（七）負責本工段內生產設備的檢點巡查，對于發現的安全隱患，及時安排組織維修；

（八）負責本工段生產過程中的突發事件，并及時向上級匯報。







推薦崗位：工藝工程師

一、崗位描述

根據上級的指導，完成車間的工藝管理工作。負責制定車間工藝的培訓計劃與工藝培訓。工藝數據跟蹤分析和工藝問題的改進。負責車間生產過程中工藝指標的檢查。車間工藝指標的改進。

二、崗位工作職責

（一）工藝管理

1、審核各車間的月生產計劃，清潔生產計劃。

2、負責對車間各崗位工藝控制點的運行進行檢查。

3、對車間主任進行培訓。

4、通過管理不斷優化車間工藝過程。

（二）工藝數據統計分析

1、通過對數據的收集和整理，及時分析生產過程中出現的工藝偏差，并進行糾正。

2、每天進行車間收率的盤點，及時分析可能出現的各種問題并解決。

3、負責新工藝現場試產的工藝管理工作，對存在問題進行分析和總結。

4、負責車間內部的工藝資料的整理存檔工作。

5、負責本車間員工的工藝技能培訓。

（三）培訓教育

1、定期對值班長進行工藝指標及工藝更新的培訓。

2、定期檢查的工藝操作，及時規范員工的不當操作行為。

3、定期對進行操作技能的培訓，尤其是關鍵崗位的培訓。



推薦崗位：質量工程師

一、崗位描述

提出解決質量問題的意見參與討論實施；保證質量體系正常的運行降低質量成本。

二、崗位工作職責

（一）產品質量管理

1、對不合格品進行數據分析，制定預防措施；

2、規范不合格品的反投方式，使其符合質量要求；

3、對產品的理化指標進行不定時抽檢；

4、檢查原輔料質量、對發現的質量問題及時解決；

5、檢查包裝后包裝的外觀質量，做到無異物、無污跡、無破損、生產日期正確清晰，定期對包裝產品進行計量抽查，發現問題及時復檢糾正。

（二）質量體系審核

1、制定質量管理工作計劃和總結，協助部門領導開展內審和年度外審工作；

2、協助部門領導組織實施體系文件學習培訓工作；

3、負責對質量管理體系運行有關數據的統計，分析與反饋；

4、每月收集生產線各車間文件及記錄。

（三）現場環境檢查

1、定期對車間的衛生進行檢查形成記錄，不合格項落實責任人限期整改驗證；

2、車間工器具記錄等物品進行定制定位進行檢查；

3、檢查人流們、物流門、設備等標識。

（四）檢測管理

1、組織質檢中心分析員與車間分析員統一檢測手法

2、分析室人員技能盲檢。





推薦崗位：設備工程師

一、崗位描述

負責制定和審核周計劃與月計劃檢修工作，負責技術改造項目及設備異常故障的解決與處理。

二、崗位工作職責

（一）計劃管理

1、根據年預算維修費，分解到每月加以控制。

2、審核各車間檢修計劃。

3、對各車間主要設備進行檢查與跟蹤。

4、每周對維修費的使用及五金采購加以分析。

5、每天對維修人員的檢修任務進行安排。

6、每月1次對機電儀人員進行培訓學習。

（二）數據統計和報表制作

1、每周統計機電儀人員的計價工資

2、每周回報檢修工作完成情況，與下周計劃檢修項

3、計劃采購與申報的審核

（三）文件資料管理

1、傳達公司下發的文件

2、處理生產日常事務性工作和臨時性任務

3、負責各車間設備文件存檔管理。