崗位要求：3年以上大型企業招聘崗位工作經驗，相關專業大專及以上學歷，有化工行業招聘工作經歷優先。

崗位職責：

1）根據公司業務發展需求，協助上級確定招聘目標，及時匯總各部門崗位需求人數，執行招聘計劃；

2）有效分析公司所需人才的人力資源市場情況，規劃開發及維護招聘渠道，確保滿足公司的用人需求；

3）負責發布職位需求和招聘信息，做好公司的形象宣傳；

4）負責聯系人才市場、校園、媒體、中介公司等招聘渠道，根據找平崗位的不同，選擇不同的招聘渠道；

5）搜集篩選應聘人員簡歷，確定面試名單，安排實施應聘者的面試與考核；

6）對擬錄用人員進行背景調查；

7）總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

8）負責公司的各項培訓管理，公司的人員變更管理和審查，特種作業人員的證件管理、檔案管理等。