職位要求：
 
1、 協助上級修訂公司人力資源相關制度；完成公司招聘任務，入離調轉等員工關系辦理，社保及公積金繳納事宜；
2、 傳達公司的管理政策、方向及實施方法，并收集反饋意見，進行分析；
3、 負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
4、 協調各部門之間的運作；
5、文件、合同等存檔管理；辦公用品及設備采辦，員工活動、會議組織安排；
6、公司資質證照管理及公司行政類宣發維護；
7、領導交辦的其它工作；
 
任職條件：
 
1、 ?？埔陨蠈W歷，年齡范圍23—40歲，
2、 熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
3、 具有較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
4、 具有良好的學習能力；
5、 有工作經驗者優先考慮。