深圳新宙邦科技股份有限公司成立于1996年，于2010年在深圳證券交易所上市（股票代碼300037），是一家專業從事新型電子化學品研發、生產、銷售和服務的國家高新技術企業，目前公司的生產規模、產品質量和技術研發能力均為國內領先水平。

惠州市宙邦化工有限公司為深圳新宙邦科技股份有限公司第一家投資成立且目前規模最大的全資子公司，惠州宙邦成立于2007年，注冊資本3億元，公司總投資11億元，占地面積14萬平方米 ，員工人數超700人。

惠州宙邦位于粵港澳大灣區，處于惠州大亞灣石化園區（國家重點發展的七大石化產業基地之一），毗鄰深圳，區位優勢顯著。

公司產品主要有鋰電池化學品、電容器化學品、半導體化學品及溶劑化學品等系列。目前，產品已批量出口日本、韓國、美國、歐洲及東南亞等國家和地區；公司成為包括三星、村田、LG、SKI、特斯拉、松下等國內外知名企業的合作伙伴，并逐步成為全球電子化學品和功能材料行業領導者。

公司高度重視科技創新，目前發明自主知識產權近百項，獲得“國家高新技術企業”、“廣東省電子化學品工程技術研究開發中心”、“惠州市工程技術研究開發中心”、“大亞灣工程技術研究開發中心”等榮譽。

人才發展理念：“參與、成長、共擔、共享”。

參與：“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，為每位員工提供盡情施展個人才能的機會與平臺。

成長：建立了完善的培訓體系和雙通道職業發展路徑，為員工成長賦能。

共擔：倡導員工與企業共同發展，敢于承擔、勇于挑戰、突破自我。

共享：共享經營成果的價值分配體系，為價值創造者付薪。

人才培養：

網絡商學院：學院課程資源豐富，分為領導力學院、研發學院、營銷學院、生產管理等十大學院，精品課程達3000門以上，公司為在職員工量身定制個性化學習成長地圖，助力員工培養和發展。

二、雙通道晉升：公司設立“管理通道”和“專業通道”雙通道職業發展機制，破除自古華山一條道的晉升模式，打造“無天花板”的職業發展平臺。

三、導師制：“用最優秀的人培養更優秀的人”這是公司一直奉行的人才培養理念，也是公司人才“倍”出的原因之一。

薪酬福利：

薪酬：基本月薪、月度績效獎、年度獎金、應屆生扎根計劃、業績調薪、股權激勵、專項獎金；

福利：五險一金、商業險、工作餐、宿舍/房補、話費補助、年度體檢、

各類津貼

假期：帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、其他假期

活動：年會、節日活動（中秋/端午/春節）、部門團建、興趣協會、旅游