職位說明：
1、依據標準操作程序，負責車間負責單元現場工藝操作、記錄、取樣、送樣、輔料卸車、行政區生活水巡檢及操作開停車及維修工作配合；
2、依據本公司《員工安全衛生手冊》，執行現場安全衛生工作；
3、向領班提報設備運轉狀況、異常癥兆；
4、現場維修、動火作業的安全監督及環境整潔維護工作；
5、意外災害搶救、救災工作；
6、與生產部各相關操作人員互相配合，以維持車間正常操作；
7、完成主管臨時交辦的其他事務。
綜合福利：
1、【購房補助】為滿足條件員工提供（10~15萬）無息購房借款，提供購房補貼政策。
2、【六險一金】 入職日起，公司為其繳納辦理六險一金。
3、【衣】 公司定期為員工發放職業工裝和個人勞保防護用品。
4、【食】 公司提供豐盛營養的一日三餐+夜宵補貼。
5、【住】 公司免費提供宿舍及日常生活用品（含床上用品、洗漱盆、毛巾、洗發水、香皂、晾衣架等），實現拎包即住。宿舍配有無線網絡、電視、空調、洗衣機、電熱水器、獨立衛生間和陽臺。
6、【行】 公司提供全天候多線班車接送服務，保障出行；每年兩次往返探親路費報銷或補貼。
7、【娛】 公司擁有籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房、電影院等設施和場地；定期組織豐富多彩的活動。
8、【培訓】公司成立自己的企業大學-盛虹學院，以經驗豐富的內部培訓師及一流的商學院教授為主要師資力量，致力于滿足員工職業生涯發展需要的各類培訓學習活動，不斷優化創新培訓方法，理論學習與實際操作相結合，進一步提升員工核心競爭力。
9、【體檢】 公司定期組織員工健康體檢，關注員工健康問題。
10、【帶薪假期】年休假（入職當年即可享受5天/年帶薪年假），依法享受國家法定假期、婚假、喪假、產假等各類福利假。
11、【競爭力薪酬】 每年對同行業薪酬調研，確保本公司薪酬具備良好的市場競爭力。薪資構成：基本工資+績效工資+工齡工資+福利補貼（高溫津貼、夜班津貼、值班津等）+年終獎金
12、【職業規劃】運用科學嚴謹的任職資格評定管理模式為員工打造清晰的職業發展路徑，增強員工核心競爭力和創造力。
13、【子女關懷】外地員工子女提供當地入學。
14、【職工關愛基金】針對公司內部職工因重大疾病造成的生活困難，提供資助金額5000-50000元。