崗位職責
崗位職責:1、嚴格執行公司的各項設備管理制度、設備檢修規程及設備部的各項管理規定,制定電氣專業管理制度及程序;2、負責電氣設備的選型、技術協議的簽訂、催交、安裝、驗收、試車方案的制定及試車等工作;3、負責電氣設備的校對、維修,系統調試,為工藝、設備人員提供負責設備的參數狀態;4、負責編制公司電氣設備的檢維修計劃并組織實施,參與系統停修、年度大修的施工組織 ;
5、負責建立公司電氣設備管理臺賬、固定資產實物管理臺賬、材料備件等管理臺帳 ;
6、負責儀表專業外委服務合同的執行及合同執行情況的反饋 ;7、負責與供電局等相關單位的溝通;8、完成上級委派的其他任務。電氣工程師任職要求:1、全日制大學本科學歷,電氣類專業;2、有5年以上相關工作經驗,中級職稱以上,身體健康;3、熟悉化工行業電氣運行管理及維護;4、熟悉電氣相關的標準規范;5、具備電氣制圖和讀圖能力,具備電氣控制和維護能力,能獨立完成現場調試工作;6、熟悉變頻器、電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型;7、能夠獨立制定裝置電器維修、檢修計劃及方案,并監督計劃的執行;8、精通主要電氣設備的結構和性能特點、能判斷各種故障、分析原因并處理,具有石油、化工、煉油企業工作經驗者優先;9、具備變電站及總降站建設或維護經驗的優先。
玖源化工(集團)有限公司于 2002 年在開曼群島注冊成立,2003 年 7月10 日在香港聯交所上市。目前,集團總資產逾 38.3 億元,年銷售收入近 30 億元,擁有雇員 725 余人,業務涵蓋化工、化肥產品及新材料的生產、研究、開發、營銷等。目前主要有廣安與達州兩個生產基地。
集團按照“以四川為國內基地,以基礎化工和化肥行業為產業基礎,依靠科技、管理兩個進步,面向國際、國內兩個市場,不斷壯大企業的綜合實力和市場競爭力”的經營戰略,通過十多年的發展,其化工產業已初具規模,并延伸至高端技術領域,目前正利用現有資源積極開發下游產品和延伸產業鏈,如:碳酸二甲酯、碳酸丙烯酯、己二腈、己二胺、尼龍 66、PBAT、PBS、DMF 和 NMP 等新產品。集團公司正由傳統的化肥和化工產品制造業成長為能夠研制生產新型化工材料產品并為生態農業服務的新型企業。
優良的產品品質和服務使集團產品知名度不斷提升,營銷網絡覆蓋全國各省市律學苑自治區,并于2005年成功開拓國外市場至東南亞國家。公司在穩健經營發展過程中,承擔了應有的社會責任,關注企業和環境、社會的關系,并回報社會。
玖源集團用人宗旨:以人為本、德才兼備、唯才是舉、唯賢是用! 1、不僅要培養有成就的人才個體,而且倡導團隊協作,培育人才團隊。2、以人為本、知人善用:(1) 知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潛力;(2) 容人: 創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;(3) 用人:為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會;(4) 做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,敬業樂業、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱;3、公平競爭:不拘一格、機會均等、任人唯賢;4、個人職業生涯成長規劃與公司人力資源發展目標相互匹配,員工與公司共同成長。
玖源集團歡迎您的加入
我們提供:企業高速發展所帶來的發展機會;行業內具有競爭力的薪酬福利待遇;對員工培養、發展的重視;完善的社保、公積金等各種津貼。
聯系方式:有意向者請先投遞簡歷,經簡歷篩選,合者約見。請勿重復投遞簡歷,謝謝!
公司介紹
玖源化工(集團)有限公司于 2002 年在開曼群島注冊成立,2003 年 7月10 日在香港聯交所上市。目前,集團總資產逾 38.3 億元,年銷售收入近 30 億元,擁有雇員 725 余人,業務涵蓋化工、化肥產品及新材料的生產、研究、開發、營銷等。目前主要有廣安與達州兩個生產基地。
集團按照“以四川為國內基地,以基礎化工和化肥行業為產業基礎,依靠科技、管理兩個進步,面向國際、國內兩個市場,不斷壯大企業的綜合實力和市場競爭力”的經營戰略,通過十多年的發展,其化工產業已初具規模,并延伸至高端技術領域,目前正利用現有資源積極開發下游產品和延伸產業鏈,如:碳酸二甲酯、碳酸丙烯酯、己二腈、己二胺、尼龍 66、PBAT、PBS、DMF 和 NMP 等新產品。集團公司正由傳統的化肥和化工產品制造業成長為能夠研制生產新型化工材料產品并為生態農業服務的新型企業。
優良的產品品質和服務使集團產品知名度不斷提升,營銷網絡覆蓋全國各省市律學苑自治區,并于2005年成功開拓國外市場至東南亞國家。公司在穩健經營發展過程中,承擔了應有的社會責任,關注企業和環境、社會的關系,并回報社會。
玖源集團用人宗旨:以人為本、德才兼備、唯才是舉、唯賢是用! 1、不僅要培養有成就的人才個體,而且倡導團隊協作,培育人才團隊。2、以人為本、知人善用:(1) 知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潛力;(2) 容人: 創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;(3) 用人:為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會;(4) 做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,敬業樂業、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱;3、公平競爭:不拘一格、機會均等、任人唯賢;4、個人職業生涯成長規劃與公司人力資源發展目標相互匹配,員工與公司共同成長。
玖源集團歡迎您的加入
我們提供:企業高速發展所帶來的發展機會;行業內具有競爭力的薪酬福利待遇;對員工培養、發展的重視;完善的社保、公積金等各種津貼。
聯系方式:有意向者請先投遞簡歷,經簡歷篩選,合者約見。請勿重復投遞簡歷,謝謝!