一、工作地點：哈密-淖毛湖
一、企業文化
公司秉承世界500強企業廣匯集團“產業報國、實業興疆”的企業使命，傳承“凝心聚力、創造價值”的企業精神，踐行“認真、用心、激情、信念、決心”的廣匯核心價值觀，牢固樹立和貫徹“質量、創新、安全、綠色、協調”的發展理念，發揚“事業引人，德才選人，制度管人，感情系人”的用人理念，建立和完善了一系列人才引進、培養、使用、提升的激勵機制，為人才培養提供了具有較強競爭力的薪酬福利待遇和實現自我發展成長的平臺。
二、崗位及任職資格：
1、人力資源、財務、行政、安全環保、工程建設、企業運營、酒店管理、物業管理等崗位；
2、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、財務等相關專業，有1年以上工作經驗。
3、身體健康，工作認真細心，責任心強，能吃苦耐勞。
三、員工福利待遇
1.工資待遇：5000-6500（根據實際經驗評定）
2.社會保險：為每一位員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，以解決員工的后顧之憂。
3.住房公積金：為每一位員工繳納住房公積金，幫助員工盡早圓其住房夢。
4.各類假期：為員工提供了多樣的休假（如：帶薪年休假、婚假、產假、探親假、季度調休假等），每年可享受5-15天帶薪年休假，符合條件的員工可享受探親假20-30天，并報銷交通費；每季度有7-12天季度調休假，充分平衡員工的工作與生活。
5.健康關懷：充分考慮到員工的身體健康，定期組織職業病體檢及職工健康體檢。
6.文化活動：節假日期間，組織開展豐富多彩的文化活動，包括文藝晚會、趣味運動會、籃球比賽、廣場舞等活動。同時，為書法、繪畫、攝影愛好者搭建平臺，組織書法、繪畫、攝影比賽活動，營造良好的文化氛圍。
7.生活保障：公司免費提供員工餐并設有漢餐、清餐食堂，方便員工靈活選擇就餐；免費提供純凈飲用水；免費提供二人標準間（帶空調，24小時提供熱水）的宿舍，為已婚員工提供（70-100平方米）的夫妻公寓及相同面積的公租房；公司內設有定點職工醫療機構；生活區內設有幼兒園便于孩子入托受教。
8.健身娛樂：淖毛湖煤化工基地建有職工活動中心（有圖書室、燈光籃球場、臺球館、乒乓球館、羽毛球館）。
四、員工培養及晉升通道
企業為每一位員工提供充分發揮才能的機會和舞臺，建立了各類晉升通道。
職能類：業務助理→業務員→業務主辦→業務主管→部級→高層管理人員。